Sensibilité aux conflits

L’importance de la sensibilité aux conflits dans le contexte actuel

La violence politique, la dégradation de l’environnement et les inégalités croissantes posent des problèmes majeurs, particulièrement dans des contextes fragiles et touchés par des conflits. Pour aborder ces défis, de nombreux acteurs, tels que les gouvernements, la société civile et le secteur privé, ont un rôle à jouer.

Les conflits violents sont désormais reconnus comme un des obstacles les plus importants à la réalisation des Objectifs de Développement Durable. En conséquence, de nombreuses organisations voient la nécessité de mieux comprendre le lien entre leurs actions et les dynamiques de conflits.

D’une part, les organisations peuvent exacerber sans le vouloir les tensions sociales et contribuer à l’escalade d’un conflit. D’autre part, ces mêmes organisations ont souvent un potentiel important mais inexploité de contribuer à la cohésion sociale et à la paix, même si ces domaines n’entrent pas dans leur mandat principal.

Notre approche

PeaceNexus soutient les organisations de la société civile, les institutions gouvernementales et les acteurs du secteur privé qui ont un impact important dans des contextes fragiles et de conflit mais dont le mandat n’est pas centré sur la consolidation de la paix. Nous renforçons leurs pratiques relatives à la sensibilité aux conflits et, pour certains, à l’ambition de contribuer directement à consolider la paix dans des contextes touchés par les conflits.

L’appui proposé par PeaceNexus vise à aider nos partenaires à :

• Garantir que des analyses de conflits sont conduites et utilisées pour la conception, mise en œuvre et suivi des programmes ;
• Anticiper et répondre de façon appropriée aux risques de conflits ;
• Renforcer l’adhésion et la direction donnée par le leadership en matière de sensibilité aux conflits afin de permettre des changements durables au niveau organisationnel, par exemple en adaptant les modalités de suivi des opérations pour mieux prendre en compte les dynamiques de conflit ;
• Développer des stratégies et programmes visant directement à la consolidation de la paix ;
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires pour mieux prendre en compte les questions de paix et conflits dans leur travail;
• Revoir les approches partenariales et la manière de collaborer avec d’autres acteurs, afin de contribuer à des interactions plus constructives et efficaces entre acteurs et d’amener à une prise en compte collective sur des questions de conflit dans un contexte donné.

Ce qui rend notre approche unique :

• Nous utilisons une approche de changement organisationnel qui permet à nos partenaires de concevoir une feuille de route pour poursuivre des objectifs priorisés dans le temps, au-delà d’efforts ad hoc ponctuels ;
• Nous permettons à nos partenaires d’identifier et recruter des experts, et restons impliqués pour suivre la progression sur les objectifs définis tout au long du processus ;
• Nous reconnaissons les risques et les dilemmes inhérents à opérer dans des contextes fragiles et affectés par les conflits. La sensibilité aux conflits doit pouvoir aider à faire des choix avec les bonnes informations, face à des dynamiques de conflits complexes.

Les résultats de notre appui

Au cours des cinq dernières années, nous avons travaillé avec divers partenaires. Ceux-ci apprécient notre approche pragmatique qui prend en compte les besoins spécifiques de leur organisation. Grâce à notre appui, nos partenaires ont développé des stratégies qui visent à répondre à long terme aux questions de conflits ; ils adaptent leurs programmes à l’environnement changeant de contextes conflictuels ; ils rapportent que leur personnel est mieux formé en matière d’analyse de conflit, et que de nouvelles stratégies de financement leur ont permis de développer des programmes dédiés à la consolidation de la paix.

PeaceNexus est également unique par son offre d’appui aux entreprises. Nos critères de consolidation de la paix pour les acteurs du secteur privé (Peacebuilding Business Criteria) s’adressent spécifiquement aux entreprises opérant dans des contextes conflictuels. En outre, PeaceNexus conseille les entreprises de notre Peace Investment Fund sur les façons de renforcer leurs contributions à la consolidation de la paix.