Développement organisationnel

L’importance du développement organisationnel dans le contexte actuel

Dans un monde de plus en plus fragmenté et polarisé, les organisations actives dans la consolidation de la paix et la résolution des conflits jouent un rôle d’autant plus important. Elles doivent répondre aux attentes croissantes de leurs interlocuteurs et de leurs donateurs tout en opérant dans un environnement de plus en plus complexe et volatile. Ces nombreux défis peuvent affecter négativement leur impact.

Notre approche

Notre appui en développement organisationnel s’adresse aux acteurs de la société civile ainsi qu’aux institutions multilatérales et gouvernementales qui œuvrent pour la consolidation de la paix. Nous visons à renforcer leur impact et à augmenter leur efficacité.

Dans ce domaine, nous renforçons la capacité de nos partenaires à :

• Faire une analyse contextuelle de l’environnement dans lequel ils opèrent
• Clarifier leur rôle, positionnement et priorités stratégiques
• Renforcer leurs mécanismes de gouvernance et la légitimité de leur mandat
• Traduire leurs priorités stratégiques en programmes, plans d’action ou campagnes de plaidoyer
• Adapter leurs processus internes et/ou leur modèle organisationnel
• Développer des partenariats stratégiques et renforcer les collaborations, notamment avec les communautés ciblées
• Intégrer des systèmes de suivi et d’apprentissage dans leurs programmes et leur gestion organisationnelle
• Développer le potentiel et les capacités de leurs équipes

Ce qui rend notre approche unique :

• Notre appui est conçu comme un processus de changement avec des objectifs clairs et des marqueurs de progrès concrets
• Notre démarche est participative, guidée par nos partenaires et informée par leurs besoins
• Notre réseau donne accès à des consultants externes de qualité
• Nous accompagnons nos partenaires tout au long du processus, lequel aura inévitablement des hauts et des bas, leur faisant bénéficier de notre expérience
• Notre flexibilité permet à nos partenaires d’intégrer les leçons apprises et de s’adapter à de nouveaux développements
• Nous aidons nos partenaires à réfléchir à leur développement organisationnel en fonction du(des) contexte(s) où ils opèrent

Les résultats de notre appui

Au cours des dix dernières années, nous avons fourni un appui en développement organisationnel à plus de 30 partenaires. Ceux-ci incluent des organisations et réseaux de la société civile, des ONG internationales et des institutions gouvernementales, multilatérales et régionales.

Un sondage indépendant réalisé en 2018 a démontré que notre appui avait permis à nos partenaires d’augmenter leur impact de manière significative. Notre partenariat les a aidé à mieux anticiper les changements de contextes et d’y réagir par des choix stratégiques, des réformes structurelles et des pratiques organisationnelles adaptées.