Sensibilité aux Conflits

Pourquoi nous travaillons sur la sensibilité aux conflits 

L’augmentation des inégalités, la violence politique et la dégradation de l’environnement posent de sérieux défis à un nombre croissant de pays, en particulier dans les contextes fragiles. Pour relever ces défis, il est crucial d’impliquer une diversité d’acteurs : les gouvernements, la société civile et les entreprises ont tous un rôle à jouer. 

Les conflits violents sont désormais reconnus comme l’un des principaux obstacles à la réalisation des Objectifs de développement durable. De nombreuses organisations prennent conscience de la nécessité de mieux comprendre le lien entre leurs activités et les dynamiques de conflit. Cette prise de conscience est essentielle pour avancer. D’un côté, leurs actions peuvent involontairement aggraver les tensions sociales et entraîner une escalade de la violence. De l’autre, beaucoup d’organisations disposent d’un potentiel encore inexploité pour contribuer à la cohésion sociale et à la paixmême si ce n’est pas leur mission principale. 

 

Notre approche de la sensibilité aux conflits 

Nous accompagnons la société civile, les institutions gouvernementales et les entreprises ayant un impact significatif dans des contextes fragiles ou affectés par les conflits afin d’améliorer leurs pratiques. L’objectif : éviter que leurs actions ne nourrissent la violence, et favoriser un changement pacifique lorsque cela est possible. 

Nous aidons nos partenaires à : 

  • Comprendre pourquoi et comment réaliser une analyse de conflit, et à l’utiliser pour orienter leurs politiques et programmes ; 
  • Anticiper et gérer les risques liés aux conflits ; 
  • Obtenir l’engagement des dirigeants à adopter de nouvelles pratiques, incluant une plus grande flexibilité opérationnelle ainsi qu’un renforcement du suivi et de l’apprentissage pour s’adapter à l’évolution des contextes ; 
  • Renforcer les capacités du personnel et des partenaires à comprendre les conflits et à intervenir efficacement dans ces situations ; 
  • Repenser les approches de partenariat et améliorer les modalités de collaboration avec les autres acteurs présents dans le même contexte ; 
  • Réviser leurs stratégies pour initier ou renforcer les actions directement axées sur la consolidation de la paix. 

 

 

 

 

Partenariats Internationaux pour la Sensibilité aux Conflits

Nous concentrons nos efforts sur deux types d’acteurs :

Organisations humanitaires et de développement

Les crises humanitaires sont en augmentation. Dans les zones de conflit où les structures étatiques sont faibles ou répressives et marquées par un nombre record de déplacements forcés, les acteurs de l’aide apportent un soutien vital pour sauver des vies, assurer l’accès aux services de base tels que l’eau et l’assainissement, la nourriture et un abri, ainsi que pour appuyer le développement à plus long terme. Alors que nos partenaires humanitaires et de développement sont confrontés à un espace d’action de plus en plus restreint et à des risques croissants, nous les aidons à mettre en place des systèmes pour mieux gérer les risques liés aux conflits, renforcer leurs investissements dans la consolidation de la paix, et soutenir les acteurs locaux en tant que principaux agents du changement dans les contextes conflictuels.
Pour plus d’informations sur notre soutien, consultez notre document d’apprentissage conjoint réalisé avec notre ancien partenaire ZOA International disponible en anglais.

Organisations environnementales

Le changement climatique, la perte de biodiversité et la pollution alimentent les conflits, et en retour, les conflits violents réduisent la capacité à agir contre le changement climatique et à faire face à la dégradation de l’environnement. Il est aujourd’hui plus important que jamais de maintenir, voire d’intensifier, les programmes environnementaux et climatiques dans les contextes touchés par les conflits. Les zones de forte biodiversité, de vulnérabilité climatique et de fragilité se recoupent de plus en plus, et bien que les sociétés en première ligne de la fragilité soient les plus durement touchées par l’urgence climatique, ce sont aussi celles qui ont le moins accès aux financements verts et climatiques. Bien que le lien entre environnement, paix et conflit soit de plus en plus reconnu, le renforcement des capacités en matière de sensibilité aux conflits constitue une approche encore nouvelle pour la plupart des acteurs et bailleurs de fonds du secteur environnemental. Nous soutenons les acteurs environnementaux dans l’élaboration de nouvelles politiques et pratiques visant à gérer les risques liés aux conflits dans leurs opérations, et à intégrer des approches de consolidation de la paix dans leurs travaux sur la biodiversité et le climat.
Pour en savoir plus sur notre approche, consultez notre récent appel à propositions à l’intention des acteurs environnementaux disponible en anglais.

 

Ce qui distingue notre soutien en matière de sensibilité aux conflits : 
  • Nous adoptons une approche de changement organisationnel visant à développer des capacités internes durables. Nous aidons nos partenaires à définir des priorités et à aligner les ressources en conséquence, à travers un processus impliquant les différentes composantes de leur organisation ; 
  • Nous permettons à nos partenaires de mobiliser l’expertise la plus pertinente et restons engagés pour accompagner les processus dans la durée ; 
  • Nous reconnaissons les dilemmes propres à l’intervention dans des contextes fragiles ou affectés par les conflits. Pour nous, la sensibilité aux conflits consiste à faire des choix éclairés, à agir de manière responsable et à maximiser l’impact dans ces environnements complexes. 

 

 Résultats de notre accompagnement à la sensibilité aux conflits :

Au cours des cinq dernières années, nous avons collaboré avec un large éventail de partenaires. Ils apprécient notre approche pragmatique, adaptée à leurs réalités et besoins. Nos partenariats ont permis : 

  • L’élaboration de stratégies prenant en compte les risques de conflit ; 
  • Une meilleure capacité des équipes à utiliser l’analyse de conflit ; 
  • Des programmes plus adaptés à l’évolution des dynamiques conflictuelles ; 
  • Une augmentation des financements dédiés à la consolidation de la paix. 

En savoir plus sur notre accompagnement

Nous lançons régulièrement des appels à propositions ouverts aux organisations de la société civile, tant issues de nos régions d’intervention qu’internationales. Les acteurs gouvernementaux, multilatéraux ou du secteur privé intéressés par notre soutien peuvent contacter Héloïse Heyer pour en savoir plus.

Partenariats en lumière

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Ressources sur la sensibilité aux conflits