Engagement des Entreprises

Pourquoi nous travaillons sur l’Engagement des Entreprises

Les investissements étrangers peuvent favoriser la prospérité et la paix dans les régions fragiles. Ils peuvent fournir des emplois, des services, des infrastructures et des opportunités. Cependant, les investissements dans ces régions peuvent également augmenter les tensions sur les droits fonciers, la pollution environnementale, les travailleurs migrants et les bénéfices inégaux pour différents groupes sociaux.

Comprendre le contexte local et engager un dialogue significatif avec les communautés affectées et le gouvernement peut non seulement aider les entreprises à prévenir les tensions, mais aussi améliorer la sécurité du personnel, réduire les interruptions opérationnelles et augmenter l’impact social positif. Des politiques d’investissement claires et des réglementations tenant compte des impacts sociaux et environnementaux encouragent davantage un comportement responsable des entreprises, tandis qu’une société civile renforcée peut jouer un rôle de chien de garde important.

Comment nous travaillons sur l’Engagement des Entreprises

Nous soutenons les communautés affectées, les organisations locales de la société civile, les entreprises et les gouvernements pour améliorer les pratiques commerciales dans les pays fragiles et affectés par les conflits. Nous le faisons de quatre manières complémentaires :

1. Engager en tant qu’actionnaire avec des entreprises de portefeuille progressistes du Cadmos Peace Investment Fund pour sensibiliser et contribuer à l’ODD 16 (Paix, Justice et Institutions Efficaces). Nous identifions des domaines critiques pour une réflexion plus approfondie au sein de l’entreprise et facilitons les échanges avec des experts en consolidation de la paix.
2. Soutenir les organisations de la société civile, les groupes de réflexion et les réseaux d’entreprises pour renforcer leur potentiel de plaidoyer pour une meilleure réglementation et de meilleures pratiques commerciales. Nous fournissons des ressources pour la recherche, des stratégies de plaidoyer et le renforcement organisationnel.
3. Renforcer les règles et les réglementations, notamment en soutenant des processus décisionnels inclusifs. Nous travaillons avec les gouvernements pour soutenir la participation à la conception des politiques, en faisant entendre les voix de la société civile et en encourageant la collaboration transnationale.
4. Fournir des services de résolution des conflits aux communautés et aux entreprises affectées pour résoudre durablement les plaintes par le dialogue inclusif. Nous offrons des services de médiation, des conseils en conception de processus ou un financement pour des recherches conjointes de recherche de faits dans le cadre d’un processus de résolution des conflits.

Ce qui distingue notre engagement des entreprises :

• Notre vaste expérience de travail avec les entreprises, les organisations de la société civile et les gouvernements nous permet de fournir des conseils éclairés et adaptés à chaque groupe.
• Notre indépendance financière nous permet de fournir un soutien technique et financier qui profite à toutes les parties prenantes du processus, dans le but de parvenir à des accords éclairés et mutuellement acceptables.

Résultats de notre soutien à l’Engagement des Entreprises

• Les entreprises du portefeuille du Peace Investment Fund ont accru leur sensibilisation à leur contribution à l’ODD 16 et à leur fonctionnement de manière sensible aux conflits dans les États fragiles (voir le site de rapport).
• Les organisations de la société civile et les groupes de réflexion ont pu faciliter un dialogue substantiel avec les gouvernements et les entreprises sur les politiques et projets d’investissement étranger (voir par exemple le corridors de transport en Asie Centrale).
• Les parties prenantes des processus de résolution des conflits ont souligné une confiance et une transparence accrues après notre intervention et ont apprécié notre indépendance (voir par exemple le Processus de dialogue de Zenica).