Ressources d’engagement des entreprises

Ce document de recherche, publié en partenariat avec la State Fragility Initiative du International Growth Centre, explore les impacts sociaux des énergies renouvelables et propose des recommandations pratiques aux investisseurs et aux développeurs de projets sur la meilleure façon d'atténuer les risques et de capitaliser sur les opportunités dans les pays fragiles et touchés par un conflit. marchés. Le résumé est disponible ici .

Ce résumé donne un aperçu du nouveau cadre commercial des ODD lancé par la plateforme d'action du Pacte mondial des Nations Unies pour la paix, la justice et des institutions fortes. Destiné à aider les entreprises à adopter une gouvernance transformationnelle pour renforcer leurs performances et leurs partenariats, le cadre montre comment l'accent mis sur SGD 16 peut à la fois renforcer la gouvernance d'entreprise et éclairer l'objectif de l'entreprise. Accédez à l'outil ici.

Ce document de pratique offre un aperçu des pratiques et des exigences relatives à l'engagement des sociétés minières auprès des communautés locales du Kirghizistan, ainsi que des recommandations sur la manière dont les sociétés peuvent gérer et prévenir les conflits au sein de l'industrie minière. S'appuyant sur les conclusions du « Guide pour la gestion des conflits dans l'industrie minière de la République kirghize », cette étude explore plus en détail les moyens par lesquels les bonnes pratiques existantes pourraient être adaptées pour prévenir les conflits dans d'autres régions. Le document est également disponible en russe.

Cet article de Responsible Investor examine le rôle du Cadmos Peace Investment Fund, qui a été créé et initié par PeaceNexus, dans la réalisation de l'ODD 16 Paix, justice et institutions fortes. Il s’appuie sur des entretiens avec deux partenaires du fonds, Dominique Habegger (de Pury, Pictet, Turrettini) et Antoine Mach (Covalence).

Ce document pratique met en évidence l'incohérence entre l'importance accordée aux sujets abordés dans le cadre de l'ODD 16 sur la paix, la justice et des institutions fortes par les investisseurs et les agences de normalisation (dont 84 % considèrent qu'il est (très) pertinent de rendre compte) et le manque de reporting. sur l’ODD 16 par les entreprises. L’une des raisons pour lesquelles les rapports sont limités est le manque de conseils pratiques. Ce document fournit des indicateurs pour les cinq cibles de l'ODD 16 qui ont été considérées comme les plus pertinentes sur le plan opérationnel selon les parties prenantes interrogées. Lisez le résumé ici.

Ce document, avec une contribution de la Fondation PeaceNexus, vise à sensibiliser aux opportunités et perspectives, mais aussi aux risques et défis associés au lien entre les entreprises et la paix.