Justification
Les conseillers en matière d’égalité des sexes de deux anciens partenaires de PeaceNexus, Conciliation Resources et CMI – Martti Ahtisaari Foundation, se sont rapprochés face aux nombreux défis auxquels ils ont été confrontés dans leur volonté d’intégrer la dimension de genre au sein de leur organisation. Après deux ans de discussions bilatérales, ils ont sollicité un soutien en 2020 afin d’approfondir leur dialogue avec un groupe plus large et plus diversifié. Sous leur direction, treize organisations locales et internationales œuvrant dans différents contextes se sont réunies pour explorer les différentes dimensions de l’intégration de la dimension de genre telles qu’elles sont vécues par ceux qui la défendent en interne.
L’initiative d’apprentissage entre pairs
Le dialogue s’est déroulé au cours d’une série de tables rondes organisées sur plusieurs mois, sur la base de recherches documentaires et d’études de cas préparées par les participants. Un rapport rend compte des enseignements collectifs qui en ont été tirés et fournit des informations clés sur les conditions nécessaires à une intégration réussie de la dimension de genre : un engagement de la direction ancré dans la stratégie de l’organisation et un alignement des pratiques internes afin que les efforts visant à intégrer une perspective de genre au niveau programmatique ne soient pas compromis par des structures qui ne tiennent pas compte de la dimension de genre. Le groupe a également mis au point un outil d’évaluation de l’intégration de la dimension de genre afin d’aider les organisations à s’auto-évaluer et à ouvrir un dialogue interne sur leurs ambitions et leurs pratiques en matière de genre et de consolidation de la paix.
Le rapport a été publié en septembre 2021 et présenté lors de la Semaine de la paix de Genève 2021. Après une pause pour permettre des changements de personnel, les organisations participantes ont exprimé leur intérêt à poursuivre ce dialogue en mai 2022, en organisant à tour de rôle une conférence téléphonique chaque trimestre. Les thèmes abordés vont de l’intégration du genre dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, à la promotion d’une politique étrangère féministe, en passant par l’exploration du rôle et du positionnement des conseillers en matière de genre dans les organisations de consolidation de la paix. Tous les participants continuent également à mettre en œuvre les conclusions du rapport au sein de leurs structures respectives et se soutiennent mutuellement dans ces efforts.