À la suite de notre deuxième événement d’apprentissage en présentiel avec la communauté de pratique Philea sur le développement organisationnel, Belén Giaquinta de la Fondation Laudes et Kate Sullivan de The Human Safety Net ont publié l’article « Si vous n’avez qu’un marteau, tout ressemble à un clou ».
Elles y discutent de l’importance de soutenir la résilience institutionnelle par le biais du développement organisationnel et soulignent les points clés à retenir :
- Comprendre les énergies culturelles dominantes et leur impact à l’aide du cadre conceptuel de Frédéric Laloux
- Établir des relations de confiance entre les bailleurs de fonds et les partenaires
- Éviter les outils de diagnostic rigides et promouvoir l’apprentissage mutuel et la flexibilité
- Redéfinir la mesure de l’impact du développement organisationnel pour se concentrer sur le bien-être, l’empathie et l’autonomie
Ces éléments favorisent une véritable collaboration entre les bailleurs de fonds et les partenaires.
Lisez l’article complet ici.