Développement Organisationnel

Nous apportons un soutien en développement organisationnel aux organisations et réseaux internationaux qui ont la consolidation de la paix au cœur de leur mandat.
Nous les aidons à jouer leur rôle d’intermédiaire d’une manière qui garantit que les personnes les plus touchées par les conflits puissent être en première ligne dans la construction d’une paix durable.

La plupart des organisations internationales de consolidation de la paix ont été créées pour soutenir les voix locales.
Avec le temps, cependant, beaucoup ont déplacé leurs priorités vers les agendas des bailleurs, réduisant les acteurs locaux de la paix à des metteurs en œuvre plutôt qu’à des leaders.
Malgré un soutien croissant à l’agenda de la localisation, le financement contourne encore massivement les acteurs locaux.

Dans le même temps, le financement de la prévention des conflits diminue rapidement, les ressources étant de plus en plus redirigées vers la réponse aux crises et les interventions militarisées.
Le financement de base est particulièrement touché, alors que les organisations font face à des environnements plus complexes et plus instables.

Pourtant, cette crise recèle une opportunité.
Les coupes budgétaires poussent les acteurs internationaux à réévaluer leur rôle et à bâtir des partenariats plus équitables et collaboratifs avec les acteurs locaux de la paix et leurs pairs.
À mesure que la concurrence cède la place à la coopération, une volonté croissante émerge d’utiliser les fonds restants d’une manière qui reflète les valeurs du secteur.

Notre prochain appel à propositions 2025 soutiendra celles et ceux qui mènent cette transformation – en plaçant le leadership local au centre de la consolidation de la paix et en créant un système plus juste et plus efficace.

Nous soutenons le renforcement organisationnel des organisations, réseaux et coalitions internationales ayant la consolidation de la paix au cœur de leur mission.
Nos partenaires opèrent dans au moins cinq pays — de préférence dans nos régions prioritaires — et démontrent un fort engagement envers une paix menée localement.

Nous travaillons avec des organisations qui ne se contentent pas de mettre en œuvre le changement, mais qui ont également le potentiel d’influencer l’ensemble du secteur.
Nous évaluons à la fois leur impact et leur préparation au changement, puisque notre soutien s’étend sur trois à quatre ans et requiert un engagement significatif.

Avec nos partenaires, nous facilitons des initiatives collectives qui favorisent l’apprentissage entre pairs et le soutien mutuel.
Nous collaborons également avec des bailleurs qui cherchent à faire évoluer leurs pratiques de financement, et nous co-animons des espaces d’apprentissage promouvant des modèles et approches qui rendent possible une consolidation de la paix menée localement.

Résultats de notre soutien en développement organisationnel

Chaque processus de développement organisationnel est différent, adapté aux besoins et réalités spécifiques de nos partenaires.
Nos partenaires indiquent que notre appui leur a permis de réviser leurs priorités stratégiques et leur alignement, et de renforcer leurs systèmes et pratiques internes, ce qui a directement amélioré leur capacité à mobiliser leurs membres et/ou leurs partenaires locaux.
Le résultat recherché est toujours de favoriser des partenariats sensibles aux conflits, mutuellement redevables et adaptatifs entre acteurs locaux et internationaux – et d’obtenir un impact accru sur le terrain.