Développement organisationnel
Nous soutenons les organisations de la société civile qui jouent un rôle un rôle important de consolidation de la paix dans leur contexte local ou au niveau international, pour devenir plus efficaces et plus percutants, par exemple grâce à une orientation stratégique, un pouvoir de mobilisation accru et une plus grande capacité à suivre les résultats et à en tirer des leçons.
Nous utilisons une approche participative qui est éclairée et entièrement adaptée aux besoins de nos partenaires tout au long du processus de changement.
Conflict Sensitivity
Nous aidons les organisations de la société civile à fort impact dans des contextes fragiles à adapter leur mode de fonctionnement, par exemple en augmentant leur capacité à utiliser l’analyse des conflits, afin que leurs actions n’alimentent pas la violence et contribuent à la paix. changer lorsque cela est possible.
Nous utilisons une approche de changement organisationnel, aidant nos partenaires à définir des priorités et à aligner les ressources derrière elles, en impliquant différentes parties de leur institution. Nous mettons à disposition notre expertise et restons impliqués dans le temps.
Business Engagement
Nous accompagnons les entreprises, les gouvernements , les organisations de la société civile locale et les communautés affectées pour améliorer les pratiques commerciales dans les pays fragiles et touchés par des conflits.
Nous le faisons en soutenant des processus de prise de décision et de dialogue inclusifs, en nous engageant avec les entreprises et en facilitant les échanges avec des experts en consolidation de la paix, ainsi qu’en fournissant des ressources pour la recherche, les stratégies de plaidoyer et le renforcement organisationnel à la société civile, aux groupes de réflexion et aux réseaux d’entreprises.
Bien que nous travaillions avec un large éventail de partenaires, notamment les gouvernements et le secteur privé, notre appel à propositions est ouvert uniquement aux organisations de la société civile (OSC). .
Nous soutenons les organisations des quatre régions sur lesquelles nous nous concentrons :
- Asie centrale : Kazakhstan, Kirghizistan, Ouzbékistan et Tadjikistan
- Asie du Sud-Est : Myanmar
- Afrique de l’Ouest : Burkina Faso, Niger et Sénégal
- Balkans occidentaux : Albanie, Bosnie etamp; Herzégovine, Croatie, Kosovo, Macédoine du Nord, Monténégro et Serbie
- Nous travaillons également avec internationales ou régionales avec des opérations dans au moins cinq pays
Nous soutenons les organisations dont la consolidation de la paix est au cœur de leur mission à travers le Développement organisationnel. L’offre Conflict Sensitivity est ouverte à un plus large éventail d’organisations qui travaillent dans des contextes fragiles. L’offre Business Engagement est ouverte à toute entité ayant un intérêt et un potentiel pour rassembler les parties prenantes pour discuter questions liées au développement économique.
Si votre organisation travaille sur la consolidation de la paix et que vous souhaitez postuler pour Développement organisationnel soutien, commencez à vous renseigner au sein de votre organisation et auprès des parties prenantes autour de vous sur ce qui vous empêche d’avoir un impact encore plus important et dans quelle mesure votre les pratiques et les structures reflètent vos valeurs fondamentales.
Si vous envisagez de postuler à l’assistance Conflict Sensitivity , commencez discuter avec vos collègues et collaborateurs externes de la manière dont les conflits affectent actuellement le travail de votre organisation et de la manière dont l’adoption d’une perspective de conflit plus forte dans votre stratégie et votre programmation pourrait vous aider à opérer dans des contextes complexes et à renforcer votre impact.
Si vous envisagez de postuler à un soutien Business Engagement , demandez à vos collègues et aux parties prenantes concernées ce qui pourrait être obtenu grâce à un dialogue structuré.
Nous voulons comprendre qui vous êtes, à quels défis vous êtes actuellement confrontés, ce que vous pensez pouvoir réaliser avec notre aide et pourquoi cela est important. Il n’est pas nécessaire d’élaborer des solutions ou des budgets ; nous le ferons avec vous, de manière participative, dans la première phase de notre collaboration.
Vous trouverez plus de détails sur l’éligibilité dans les notes conceptuelles de l’offre de service respective.
Comment préparer la candidature ?
Veuillez lire la note conceptuelle de l’offre de service pour laquelle vous envisagez de postuler et prendre note que nous finançons uniquement les frais d’expertise et de prise en charge directement liés au processus de dialogue ou de changement. Les demandes de financement de projet ou de financement de base ne sont pas admissibles.
Nous ne pouvons examiner les candidatures que si nous comprenons votre défi spécifique et sa pertinence pour la prévention des conflits, la cohésion sociale et la consolidation de la paix dans votre contexte.
Après un contrôle d’éligibilité, nous évaluerons la pertinence et le potentiel de votre demande. Un comité de sélection prendra la décision finale, sur la base de l’évaluation technique et des considérations stratégiques.
Nous nous efforçons de créer des portefeuilles de partenaires à la fois diversifiés et gérables pour notre personnel. Même si nous devons comprendre qui vous êtes et ce que vous devez prendre en compte pour ce partenariat avec PeaceNexus, nous commencerons toujours notre engagement en réouvrant ces questions avec toutes les personnes concernées.