En quoi consiste cet appel à propositions?

Développement organisationnel

Nous soutenons des organisations de la société civile œuvrant pour la consolidation de la paix au niveau local ou international. Nous les aidons à renforcer leur impact et à augmenter leur efficacité. Notre appui a notamment pour but d’aider les organisations à clarifier leur valeur ajoutée, renforcer leur capacité de mobilisation, renforcer leur gouvernance, améliorer leur capacité à évaluer leurs résultats et à intégrer leurs apprentissages dans leur pratique.

Nous recourons à une démarche participative guidée par nos partenaires et informée par leurs besoins tout au long de ce processus de changement organisationnel.

Sensibilité aux conflits

Nous soutenons des organisations de la société civile qui ont un impact important dans des pays fragiles mais n’ont pas une mission centrée sur la consolidation de la paix. Nous les aidons à adapter leurs stratégies et pratiques pour prévenir tout risque de renforcer des divisions par inadvertance à travers leurs programmes, pour mieux comprendre et s’adapter aux dynamiques de conflits présentes dans leur contexte et pour contribuer, lorsque cela rentre dans leur mission, à la consolidation de la paix de façon plus intentionnelle et efficace.

Nous utilisons une approche de changement organisationnel qui permet à nos partenaires de définir une vision à long terme et des objectifs d’amélioration de leurs pratiques à plus court terme, en prenant en compte différentes perspectives en interne et avec leurs parties prenantes clés. Nous permettons à nos partenaires de recruter l’expertise externe adéquate pour les aider à atteindre leurs objectifs, et restons impliqués tout au long du processus.

 

Engagement du secteur privé

Nous offrons un appui en dialogue inclusif avec le secteur privé aux organisations de la société civile qui agissent en tant que facilitateur de dialogue ou qui représentent directement une communauté impliquée dans un conflit avec une entreprise. Notre but est de parvenir à des solutions durables qui protègent les communautés affectées et contribuent en même temps à la prospérité économique.

Notre approche impartiale cherche à améliorer la qualité du processus de dialogue et renforcer la capacité des participants impliqués.

 

Suis-je éligible?

Bien que nous travaillions avec une large gamme d’acteurs, dont des gouvernements et des entreprises, l’appel à propositions s’adresse uniquement aux organisations de la société civile.

Nous soutenons des organisations actives dans nos quatre régions prioritaires :

  • Les Balkans occidentaux : Albanie, Bosnie-Herzégovine, Croatie, Kosovo, Macédoine du Nord, Monténégro et Serbie
  • Asie du Sud-Est : Myanmar
  • Afrique de l’Ouest : Burkina Faso, Niger et Sénégal
  • Asie centrale : Kazakhstan, Kirghizstan, Tadjikistan et Ouzbékistan
  • Nous collaborons également avec des organisations non gouvernementales internationales ou régionales actives dans au moins cinq pays

Nous soutenons le développement organisationnel des organisations qui ont pour mission la consolidation de la paix. Notre appui en sensibilité aux conflits s’adresse à un plus grand nombre d’organisations travaillant dans des contextes fragiles et dont la mission principale n’est pas centrée sur la consolidation de la paix (humanitaire, développement, environnement). L’appui en engagement du secteur privé est ouvert à tous ceux qui ont de l’intérêt et du potentiel à rassembler des acteurs différents pour résoudre des disputes liées au développement économique.

Vous trouverez plus de détails sur nos critères d’éligibilité dans les notes conceptuelles sur les différents types d’appui. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Anina Uhlig.

Comment se préparer

Si votre organisation œuvre pour la consolidation de la paix et souhaite un appui en développement organisationnel, vous pouvez commencer par un dialogue au sein de votre organisation et avec vos partenaires principaux sur les limites actuelles de votre impact et ses causes. Si vous envisagez un appui en sensibilité aux conflits, vous pouvez commencer à discuter avec vos collègues et collaborateurs externes sur la façon dont les conflits affectent votre organisation et comment votre travail peut exacerber ou aider à résoudre les tensions existantes. Si vous désirez un appui en engagement du secteur privé , vous pouvez demander à vos collègues et aux autres acteurs impliqués quel objectif réaliste un tel dialogue pourrait avoir et comment PeaceNexus pourrait aider à sa réalisation.

Il n’est pas nécessaire de développer des solutions ou des propositions de budget en avance – ce travail sera fait ensemble, de manière participative, pendant la première phase de notre collaboration.

Soumettez votre candidature ici

Vous trouverez ici notre appel à propositions. Nous annoncerons la date de publication le plus tôt que possible.

Une fois que l’appel à propositions sera publié, vous trouverez la directive et les formulaires de demande ici. Veuillez lire la note conceptuelle sur le type d’appui qui vous convient et prendre bonne note que nous finançons uniquement les frais d’expertise et de réunion directement liés au dialogue ou au processus de changement. Les demandes de financement de projet ou de dépenses opérationnelles ne sont pas éligibles.

Nous soutenons seulement des organisations qui présentent un défi lié à la cohésion sociale et la consolidation de la paix.

Après vérification de l’éligibilité de la candidature, nous évaluerons la pertinence et le potentiel de votre demande. Un comité de sélection prendra la décision finale basée sur une évaluation technique et suivant des considérations stratégiques. Nous cherchons à développer un portefeuille de partenaires à la fois divers et adapté à notre capacité de soutien.

Développement Organisationnel
Sensibilité aux Conflits
Dialogue Inclusif avec le Secteur Privé
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